職務分析– tag –

雇用管理とは、従業員の確保、処遇などに関する一連の計画的かつ体系的な労務管理活動のことです。授業員の採用、配置、教育訓練、処遇などの関する活動が含まれます。 従業員格付け制度 従業員の格付け制度には、職能資格制度、職務資格制度、役割等級制...