経営法務– category –

労働関係調整法（ろうどうかんけいちょうせいほう）は、日本における労働者と使用者の間の労働争議を調整するための法律です。この法律は、労働争議が発生した際に、労働者の権利を保護しつつ、円滑な労働関係の維持を目的としています。労働関係調整法は...

労働契約法は、労働者と使用者（雇用主）との間の労働契約に関する基本的なルールを定めた法律です。この法律は、日本国内での労働条件や労働契約に関する最低限の基準を示し、労働者の権利を保護することを目的としています。労働契約法は、労働基準法と...