総合技術監理– tag –
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経営法務
労働審判法
労働審判法(ろうどうしんぱんほう)は、日本において労働者と使用者の間で発生する労働関係の争いを迅速かつ適正に解決するための法制度を定めた法律です。この法律は、労働者が労働条件や解雇、賃金などの問題に関して不利益を被った場合に、裁判所を通... -
経営法務
労働関係調整法|
労働関係調整法(ろうどうかんけいちょうせいほう)は、日本における労働者と使用者の間の労働争議を調整するための法律です。この法律は、労働争議が発生した際に、労働者の権利を保護しつつ、円滑な労働関係の維持を目的としています。労働関係調整法は... -
経営法務
労働契約法|労働契約に関する基本的なルールを定めた法律
労働契約法は、労働者と使用者(雇用主)との間の労働契約に関する基本的なルールを定めた法律です。この法律は、日本国内での労働条件や労働契約に関する最低限の基準を示し、労働者の権利を保護することを目的としています。労働契約法は、労働基準法と... -
戦略論
機会損失|未選択の選択で得られるはずだった利益
機会損失(Opportunity Loss)は、特定の選択肢を選ばなかった結果として失われる利益や価値のことを指します。企業や個人が資源(時間、資金、労力など)を使って一つの選択肢を選ぶと、他の選択肢を選べなくなるため、その未選択の選択肢から得られるは...